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Mais de 273 mil se inscreveram para concurso, que teve provas remarcadas.
Os salários vão de R$ 465 a R$ 10.013.

O governo do estado de Mato Grosso deu posse, em três meses, a 371 novos servidores públicos que passaram no concurso para 10.086 vagas, realizado no começo deste ano, após ter tido a prova cancelada no ano passado por diversas irregularidades ocorridas na aplicação do exame em novembro de 2009. Os salários vão de R$ 465 a R$ 10.013.

Mais de 273 mil candidatos se inscreveram para o concurso e fizeram as provas em 16 polos do estado. O concurso foi realizado em três etapas: 31 de janeiro (nível fundamental), 21 de fevereiro (nível médio), 21 de março (nível superior).

Cerca de 14 mil pessoas trabalharam no concurso público, como fiscais, porteiros, corpo de bombeiros, policiais militares e servidores públicos.

Já estão disponíveis os Gabaritos preliminares e as Provas do Concurso  da Polícia Militar do Rio de Janeiro (PM/RJ) 2010  aplicados pela organizadora CRSP. O concurso contava com 3.600 vagas  para o nível Médio.

Concurso da Polícia Militar/RJ – Livros

A prova do concurso foi aplicada em 26 de setembro .

Havia questões de Português , História do Rio de Janeiro , Geografia do Rio de Janeiro , Direitos Humanos , Sociologia , Legislação de Trânsito , Informática  , entre outras (clique nas matérias para ver livros relacionados).

Confira os Gabaritos e Provas abaixo ou visite o site da entidade organizadora do concurso (crsp.businessteam.com.br ):

Soldado Policial Militar – Prova Alfa: Prova – Gabarito
Soldado Policial Militar – Prova Beta: Prova – Gabarito
Soldado Policial Militar – Prova Delta: Prova – Gabarito
Soldado Policial Militar – Prova Gama: Prova – Gabarito
Para quem não concorda com o gabarito de alguma questão, o prazo e o local para interposição de recursos fundamentados podem ser verificados no edital do concurso. O resultado preliminar do concurso, com os nomes dos aprovados para a próxima fase, deverá ser publicado dentro de alguns dias pela organizadora.

Caso você tenha se saído bem, parabéns! Fique atento às próximas etapas do concurso no edital e através da organizadora. Comente em nosso site caso esteja entre os aprovados.

Candidatos devem ter nível médio.
É preciso ter entre 16 e 22 anos até 31 de dezembro.

Candidato deve ter experiência de dois anos na área de engenharia.
Processo seletivo será nos Comandos Aéreos Regionais em todo o país.

É exigido ter nível médio de escolaridade de candidatos de ambos os sexos.
Salário inicial líquido aproximado, após conclusão do curso, é de R$ 2.600.

A Aeronáutica abriu nesta quinta-feira (9) as inscrições do concurso para 205 vagas no Curso de Formação de Sargentos. As oportunidades, que exigem nível médio, são para a turma 2 do ano de 2011. O salário inicial líquido aproximado, após a conclusão do curso, é de R$ 2.600 (leia aqui o edital).

O salário é de cerca de R$ 4,5 mil.
O candidato deve ter nível superior em medicina.

A Polícia Militar de São Paulo abre nesta terça-feira (7) as inscrições para 22 vagas de 2º tenente médico PM estagiário. O salário é de cerca de R$ 4,5 mil. O candidato deve ter nível superior em medicina na área à qual pretende concorrer (veja aqui o edital).

Lídia Rezende – Do CorreioWeb

Concurseiros mineiros e brasilienses não podem mais perder tempo. Hoje é o último dia para se inscrever nas seleções da Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) e da Fundação Universidade de Brasília (FUB). A PMMG oferece 1.600 oportunidades para soldado, cargo que exige nível médio. São 1.404 vagas para homens e 156 para mulheres. No centro-oeste, a FUB vai contratar 53 novos funcionários. Há 12 chances para candidatos de nível médio e 41 para concorrentes graduados em diversas áreas. Confira:

Lídia Rezende – Do CorreioWeb

A Associação dos Oficiais do Distrito Federal (ASOF) informou ao Correioweb que pretende entrar na Justiça, através de Mandado de Segurança, para garantir a exigência da graduação em Direito para candidatos a oficiais da PM. De acordo com o Major Lima Filho, da Polícia Militar do Distrito Federal, oficiais formados nesta área garantem a qualidade do serviço prestado pela Corporação e diminuem os gastos públicos em investimento e treinamento de servidores.