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Todo mundo conhece um puxa-saco. É possível encontrar um exemplar dessa espécie odiada em todos os hábitats, de empresas a escolas. Onde há alguém em posição de autoridade, lá está o bajulador. E os especialistas em etiqueta corporativa garantem: a crise econômica é uma verdadeira “época de reprodução” de puxa-sacos.

Do CorreioWeb

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos deverá selecionar, mediante concurso público, novos funcionários. De acordo com informações da Gerência de Recursos Humanos do órgão, uma nova seleção deve ser lançada no segundo semestre deste ano, a fim de preencher os lugares vagos em decorrência de demissões voluntárias.

Os Correios vão dispensar, a partir de 1º de junho, 5.587 funcionários da empresa. O número, confirmado pelo presidente da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT), Carlos Henrique Custódio, corresponde aos trabalhadores que aderiram ao programa de demissão voluntária (PDV) da companhia. 

O programa foi direcionado a funcionários com pelo menos dez anos de experiência e idade mínima de 50 anos. “Pela estrutura de cargos e salários, essas pessoas (que aderiram ao programa) conquistaram um cargo maior. A grande maioria desse pessoal é da área administrativa”, disse Custódio.

Segundo o presidente da ECT, o custo do programa de demissão voluntária será de cerca de R$ 360 milhões. Já a economia “vai girar na casa de R$ 300 milhões por ano”, disse ele.

Foto: Mariana Oliveira / G1

Jovens durante dinâmica de processo seletivo para rede varejista (Foto: Mariana Oliveira / G1)

O candidato enviou currículo para a empresa e foi selecionado por preencher os requisitos básicos. Mas, antes de ser contratado, geralmente passa por uma etapa muito importante: a dinâmica de grupo. 

Nunca aplicada isoladamente num processo seletivo, segundo recrutadores, a atividade serve para conhecer melhor alguns traços da personalidade do candidato à vaga. E eles garantem: o comportamento inadequado na dinâmica pode tirar o candidato da seleção.

Foto: Lucas Lacaz Ruiz / Agência Estado

Manifestantes durante protesto contra demissões na Embraer, em São José dos Campos (Foto: Lucas Lacaz Ruiz / Agência Estado)

Trabalhadores que continuaram no emprego após as demissões em razão da crise financeira afirmam estar com medo de “ser o próximo” e dizem que quem ficou está sobrecarregado de trabalho.