Concursos e Vagas|Editais, vagas de empregos, concursos, provas, vestibular…

Em tempos de crise e de crescimento abaixo do esperado, os cortes de empregos são inevitáveis.

Preencher as páginas em branco de um currículo pode ser um grande desafio para quem nunca trabalhou e busca sua primeira oportunidade no mercado, como um estágio ou programa de trainee. Como fazer para convencer recrutadores das suas qualidades profissionais, se elas nunca foram testadas? Dá para montar um currículo atraente com tão pouca informação?

A Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) acredita que existem cerca de 30 mil vagas em aberto no segmento de software e serviços, tanto para o mercado interno como para o externo, e não espera encolhimentos, especialmente no que se refere à exportação de serviços, em 2009.

Maior empresa mundial de serviços de tecnologia, a IBM passou recentemente a dedicar esforços no Brasil para reduzir a lacuna entre o perfil do estudante que sai das universidades e o almejado pelas companhias que têm vagas.

O momento não é de aventuras, e sim de manter o emprego ou avaliar bem antes de se movimentar para mudar de trabalho, dizem especialistas.

Especialistas, no entanto, alertam: acomodar-se temporariamente no benefício em busca de uma pausa da rotina de trabalho é um caminho perigoso e que resulta em perdas para a vida profissional. A prioridade, segundo eles, deve ser sempre voltar a trabalhar o mais rapidamente possível. 

“(O seguro-desemprego) não deve ser encarado como um salário; é apenas um benefício temporário para aquela pessoa que não encontra uma vaga mesmo, é para arcar com os custos de se achar um novo emprego”, explica Sabrina Alexandrino, supervisora geral do seguro-desemprego do Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo.

Segundo ela, o foco do trabalho nas unidades do CAT, na capital paulista, é o de sempre orientar o trabalhador a não parar de procurar emprego por um dia sequer. Em alguns casos, há resistência. “Às vezes tem o trabalhador que não quer aceitar uma vaga, quer receber as parcelas antes”, diz a supervisora. 

O número de vagas previstas que devem ser abertas por meio de concursos públicos neste ano já chega a 124.808, segundo levantamento feito pelo G1, sem contar as instituições que lançarão concursos para cadastro de reserva.

Sair de um emprego é quase sempre um momento de forte carga emocional: envolve mudanças, ansiedade e incerteza. Em alguns casos, essa “salada” de sentimentos acaba influenciando um texto que pode acabar em prejuízo profissional, segundo especialistas consultados pelo G1: o do e-mail de despedida para os colegas de trabalho.

Candidatos em fila de emprego (foto: reprodução/TV Globo)

Embora muitos acreditem que o período de festas de fim de ano seja ruim para procurar emprego, para especialistas em recursos humanos a época favorece quem busca uma vaga no mercado de trabalho.

Confiralista de concursos e oportunidades

“Acho que é uma excelente hora porque muitos vão viajar. Muitos acham que não há demanda, mas a área de contratação não pára, principalmente na área de varejo”, avalia Pedro Scigliano Júnior, gerente regional da agência de empregos Gelre, em São Paulo.

Nesta época, a queda na procura por trabalho chega a 40% nas unidades do Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo, de acordo com o coordenador, Fernando Cerqueira.

Segundo Cerqueira, a razão está na crença de que não há oportunidades disponíveis nesta época. “Mas as vagas surgem ao longo do ano, e muitas são efetivas”, diz.

Segundo os especialistas, as áreas que mais buscam empregados nesta época são o comércio, em razão do pós-venda, e os serviços, em razão das férias escolares. 

Consultores de RH dizem que cadastrar currículos via ferramentas como ”Trabalhe Conosco”, diretamente nos sites das empresas, pode levar os candidatos a serem chamados para entrevistas. 

A Secretaria de Saúde do Distrito Federal prorrogou até 27 de novembro o período de inscrições no concurso que selecionará 20 novos especialistas em saúde, nas especialidades de biólogo e físico. O salário inicial da função é de R$ 2.490.