julho 10 2009

Aprenda a identificar suas habilidades e aumente a chance de conseguir emprego

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Estratégia

A prefeitura de São Paulo, por meio dos Centros de Apoio ao Trabalho, oferece oficinas sobre habilidades, para que os trabalhadores desempregados consigam identificá-las. “Procuramos mostrar que ele tem habilidades, que ele não é só o seu cargo. São habilidades que ele tem e muitas vezes nem sabe”, diz.

Da mesma forma, o governo de São Paulo tem o programa Time do Emprego, que prepara o empregado na busca da recolocação no mercado de trabalho (veja mais informações abaixo).

Além disso, segundo Flávia, a identificação das habilidades pode ajudar o candidato a se “vender” melhor na entrevista e a saber que tipo de vaga deseja.

julho 06 2009

Evite o risco de perder o concurso: planeje-se para não chegar atrasado

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Especialista aconselha a fazer trajeto antes, uma semana antes da prova.
Aos domingos, intervalor nos transportes públicos são maiores.

Emanuel Amarante pretende agora fazer concurso para o Banco Central e promete que irá se prevenir para não chegar atrasado (Foto: Arquivo Pessoal)

Emanuel Gonçalves Amarante, de 34 anos, se preparou durante um ano e meio para concursos públicos.

julho 03 2009

Funcionários dão dicas de estudo para passar no concurso da Polícia Federal

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São 600 vagas na região da Amazônia. Salário é de R$ 7,5 mil.
Candidatos têm até quatro meses para se preparar.

Luiz Roberto Madeira foi aprovado em concurso da PF em 2004 e fez o curso de formação em 2007 (Foto: Divulgação / Arquivo Pessoal)

Candidatos que conseguiram entrar na Polícia Federal garantem que com dedicação, organização e tranquilidade é possível vencer a concorrência, que não é pequena – o concurso para a PF costuma ser um dos mais disputados do país devido aos altos salários.

junho 25 2009

Planejamento autoriza 600 vagas na Polícia Federal

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maio 31 2009

Veja dicas para começar a estudar para concursos da Receita e PRF

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maio 03 2009

Mudar de cidade por estabilidade e salário vale a pena, dizem aprovados

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Candidatos em busca de estabilidade e atraídos pelos bons salários do setor público muitas vezes se inscrevem em concursos que oferecem vagas em locais distantes de sua cidade de origem, sem levar em conta se irão ou não se adaptar ou se a remuneração compensará os gastos que terão longe de casa.

abril 26 2009

Saiba como se preparar desde já para o concurso da Receita Federal

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Locais de trabalho

abril 19 2009

Cargo de nível médio vira ‘trampolim’ para ‘concurseiro’ de formação superior

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No terreno altamente disputado dos concursos públicos, candidatos de formação superior estão usando os processos seletivos que exigem somente nível médio (e cujos salários são menores) como um “trampolim” para uma carreira no setor público. Depois de colocados, buscam um cargo de acordo com a própria formação (com salários maiores).

março 25 2009

Veja dicas de estudo para concurso que oferece 2 mil vagas na Fazenda

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O concurso do Ministério da Fazenda para 2 mil vagas de assistente técnico-administrativo, que exige nível médio e cujo salário é de R$ 2.590,42, deve ser um dos mais concorridos do ano, apontam especialistas. A organizadora é a Escola de Administração Fazendária (Esaf), do próprio ministério. A prova será aplicada no dia 10 de maio (acompanhe aqui o andamento do concurso ).

fevereiro 15 2009

Procura de emprego deve ser encarada como trabalho, dizem especialistas

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Para Camila Mariano, gerente de atendimento da Catho, o candidato deve buscar emprego oito horas por dia, como se estivesse trabalhando.

“Preparar um bom currículo é o primeiro passo, e isso demanda tempo, porque tem que pensar nas informações mais importantes e revisar sempre, para focá-lo no que a vaga pede”, diz.

Segundo ela, um candidato leva em média quatro horas para elaborar o primeiro currículo. Além disso, Camila recomenda que o profissional mostre o currículo para outra pessoa da mesma área ou consultores para saber se tudo está devidamente destacado e se não existem erros de português, que, segundo ela, eliminam candidatos.

Depois o candidato deve definir para quem enviará os currículos, estabelecendo uma meta diária. Segundo ela, pesquisas revelam que cerca de 1% dos currículos enviados e cadastrados têm retorno das empresas. Portanto, quanto mais currículos enviados, maior o retorno.

Camila diz que o profissional deve ter também o hábito de sempre procurar sua rede de contatos para dicas de vagas e informações sobre as empresas de sua área de atuação.

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