Concursos e Vagas|Editais, vagas de empregos, concursos, provas, vestibular…

Os Correios deram início, nesta segunda-feira (12/9), aos testes de capacidade física referentes ao concurso público que ofereceu 6.074 vagas de nível médio.

O Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, no Mato Grosso, divulgou a data, o horário e o tempo de duração das provas referentes ao concurso que visa formar cadastro reserva nos cargos de técnico e analista judiciários.

A Universidade Estadual de Santa Cruz – UESC, torna pública abertura de inscrições para o Concurso Público de Provas e Títulos destinado ao provimento de vagas nos cargos permanentes de Professor Auxiliar, Professor Assistente e Professor Adjunto de Ensino, nível “A”, do quadro de pessoal desta Universidade, em regime de tempo integral.

O Concurso Público objetiva o preenchimento de 26 vagas existentes para os seguintes cargos:

• Departamento de Ciências Agrárias e Ambientais: Mecanização Agrícola (1), Geografia Física (1), Ensino de Geografia (1), Técnica Cirúrgica Animal e Prática Hospitalar (1), Clínica Médica de Pequenos Animais e Prática Hospitalar (1);

A Prefeitura Municipal da Estância de Cananeia (www.cananeia.sp.gov.br), através da Comissão Especial do Processo Seletivo, torna público a abertura de inscrições do Processo Seletivo nº 001/2011 visando preenchimento das Funções Temporárias, sob organização e aplicação da Ápice Concursos Públicos Ltda.

Das Inscrições:

• As inscrições ficarão abertas de 8 de fevereiro até às 23h00 do dia 20 de fevereiro de 2011, devendo ser efetuadas somente pela internet, através do sitewww.apiceconcursos.com.br – horário de Brasília.

A Vizcaya Cosméticos, empresa especialista em produtos de tratamento dos cabelos e cuidados para o corpo, seleciona para o cargo de analista de marketing.

Com investimentos da ordem de R$ 4 milhões, o empresário Cláudio Costa, franqueado da marca McDonald‘s na região de Sorocaba, inaugura na última semana de setembro o quinto restaurante da rede na cidade. Inicialmente, o restaurante deve gerar 130 empregos diretos, além da previsão de 600 empregos de forma indireta. Parte do quadro de funcionários já está em treinamento. A oficialização do empreendimento foi feita ontem, por meio da assinatura do protocolo de intenções, no gabinete do prefeito Vitor Lippi.

O novo restaurante do McDonald‘s funcionará 24 horas por dia, numa área de 3 mil metros quadrados na avenida Antonio Carlos Cômitre, nas imediações do parque Carlos Alberto de Souza, no Campolim.

Trata-se do oitavo empreendimento do franqueado, que tem quatro restaurantes em Sorocaba, e outros em Itu e Indaiatuba. Na região, são ao todo 22 pontos de vendas, incluindo as sorveterias. Pelos sete restaurantes em funcionamento passam atualmente 850 mil pessoas/mês, estima ele. Com o quinto ponto em Sorocaba, Costa projeta ultrapassar 1 milhão pessoas/mês em toda a rede na região.

Demanda reprimida

A projeção do crescimento da rede local, no primeiro ano de funcionamento da nova loja, é de 15%, calcula Costa. Ele esclarece que a intenção é atender uma demanda ‘antiga, identificada naquela região, por conta de instituições de ensino e até da programação de lazer nos finais de semana. O quadro de funcionários deve ser fechado até o final deste mês, incluindo a contratação de jovens para o primeiro emprego, idosos, e de pessoas com síndrome de down e portadores de deficiência física e mental, ressalta o franqueado.

Costa fala da importância em investir em programas de treinamento e da valorização dos funcionários da rede. A preocupação não é só gerar emprego, mas também emprego de qualidade, com investimento em pessoas. E não o sub-emprego. Os investimentos em programas de treinamentos atingem 4% do faturamento, informa..

No Brasil, a rede emprega mais de 48 mil funcionários, contando com 568 restaurantes e 57 McCafés. Atua há 30 anos no país e está presente em 138 cidades de 22 estados e no Distrito Federal.

Em 2008, a empresa registrou faturamento de R$ 3,3 bilhões, crescimento de 22% em relação ao ano anterior, atendendo 1,6 milhão de clientes por dia. Quem quiser se candidatar às vagas da nova unidade deve enviar currículo para o e-mail talentos@somacdonalds.com.br

Coleta seletiva

A reutilização de parte da água para os jardins e a parceria com a Coeso, para o programa de coleta seletiva, lançado recentemente pelo McDonald‘s, ampliam o conceito de sustentabilidade da rede. A estrutura envidraçada possibilitará o melhor aproveitamento da luz solar e o uso de lâmpadas econômicas no prédio também devem gerar uma economia no consumo estimada em 20%, segundo o franqueado.

A oitava loja na região terá novo padrão de arquitetura, que será adotado mundialmente pelo McDonald‘s nas futuras unidades e mesmo as que forem reformadas deverão seguir esse modelo, destaca Costa.

Como os demais restaurantes, haverá rampas para pessoas portadoras de necessidades especiais, sanitário específico, piso tátil, balcão adaptado e cardápio em braille. O novo restaurante da rede será o primeiro do país a oferecer um novo conceito de recreação, com uma área de lazer, a Ronald Gym.

Fonte: Cruzeiro do Sul

Há 14 anos tramitando no Congresso Nacional, a proposta de redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais ainda gera muita polêmica. De um lado, os defensores da medida dizem que a proposta garantirá maior qualidade de vida aos trabalhadores e, além disso, aumentará a geração de empregos no País. De outro, os opositores asseguram que o projeto aumentará os custos da produção e não será suficiente para gerar mais empregos, principalmente em cenário de crise.

Para Anselmo Luis dos Santos, professor do Instituto de Economia da Unicamp, a medida terá impactos positivos sobre “as condições de saúde e segurança do trabalhador e em termos de elevação da produtividade”.

Ele alerta, contudo, que a medida não gerará mais empregos diretamente no curto prazo. “Não é algo direto: reduz-se 9,09% do trabalho e cria-se emprego na mesma proporção. Mas, no contexto capitalista de contínua concorrência e inovação tecnológica, a redução da jornada de trabalho pode contribuir para evitar, no médio e longo prazo, uma forte elevação do desemprego, desestruturação do mercado de trabalho, redução dos salários e elevação da pobreza e da anomalia social”, completou.

Agência Brasil/Arquivo

Deputado Vicentinho defende mudança

Os argumentos são reforçados pelo deputado Vicente Paulo da Silva (PT-SP), o Vicentinho, relator do projeto que propõe a redução da jornada de trabalho e o aumento do valor da hora extra de 50% para 75%. “O Dieese fez um cálculo de que a medida vai gerar quase 2,5 milhões de emprego, mantida a estrutura da produção de hoje”, argumenta. Além disso, Vicentinho defende que a medida trará pouco impacto nas empresas, já que a média da duração de trabalho no País já está inferior ao teto de 44 horas semanais da legislação.

“O custo dessa redução na produção será de 1,99%. Isso será facilmente compensado só com o bem-estar proporcionado ao trabalhador”

Livre negociação

Para representantes da indústria, a medida onera ainda mais o setor produtivo do País e, além disso, não gerará o montante de empregos proposto pelos defensores da medida.

“O que gera novos empregos é o dinamismo do mercado de trabalho, oriundo do crescimento econômico e de investimentos na produção e na educação de qualidade”, afirma Francisco Gadelha, presidente do Conselho de Relações do Trabalho da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

“Eles fazem o cálculo que vão gerar 2,5 milhões de empregos, porque acreditam que essas quatro horas, independente da realidade das empresas e do mercado, serão integralmente preenchidas por novos empregos, o que é um grande engano”, avalia. “As grandes empresas tendem a buscar processos novos, com novas tecnologias para substituir essas quatro horas. Não há lógica nesse raciocínio”, completa.

iG

Desemprego nos BRICs e no G7

Gadelha afirma que a negociação coletiva é o melhor caminho para a relação entre trabalhadores e empregadores. “O diálogo social é muito melhor que a legislação impositiva”, critica.

“Injustiças”

O deputado Vicentinho defende que a redução da jornada de trabalho via legislação é uma forma de acabar com as “injustiças” praticadas atualmente. “As montadoras do ABC já trabalham com 40 horas. Mas a Fiat em Minas trabalha 44 horas. Fica injusto. Deveria ser padronizado.”

“Também têm de ser considerados, nessa discussão, os ganhos de produtividade que o setor produtivo brasileiro alcançou nos últimos anos e que não foram repassados para os salários nas últimas décadas”, completa Anselmo Luis dos Santos, da Unicamp.

Outras experiências

Segundo o advogado Rafael Guimarães Rosset, sócio do escritório R.Silva e Advogados, a redução da jornada de trabalho não trará impactos significativos nem para patrões, nem para funcionários.

“Na França, no começo dos anos 90, reduziram a jornada de 40 para 39, e depois para 35 horas semanais e não houve geração de novos empregos”

“Do ponto de vista da indústria, também não deve haver impacto, já que a maior parte da indústria já usa 40 horas semanais, por meio de convenções coletivas”, completa.

Alternativas

José Paulo Lacerda/CNI

Francisco Gadelha, da CNI: mudanças prejudicam

Os especialistas consultados pelo Último Segundo defendem que a desoneração da folha de pagamento é o melhor caminho para a geração de emprego no País. “As principais medidas estão no campo do Direito Tributário. Se o governo tem a intenção de fomentar a geração de vagas, deve desonerar a folha de pagamento”, argumenta Rosset.Para o advogado, é possível transferir contribuições como PIS COFINS e CSLL para o consumo. “São contribuições para financiar a Previdência. Isso poderia ser transferido para a questão do consumo, já que consumir é opção do cidadão, mas de emprego todos precisam.”

No Congresso

No final de junho, a comissão especial da Câmara dos Deputados que analisa a redução da jornada de trabalho aprovou por unanimidade o parecer do deputado Vicentinho sobre a PEC 231. A expectativa do deputado é que o projeto seja votado pelo plenário no início de agosto.

A última redução da jornada de trabalho no País aconteceu na Constituição de 1988, com a queda de 48 para 44 horas semanais.

Fonte: Ultimo Segundo

Cargos são de todos os níveis de escolaridade.
Maior número de vagas é para professor de educação infantil.

A Prefeitura de Piracicaba (SP) abriu concurso para 178 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 708,42 a R$ 5.511,19 ( veja aqui os editais ).

Para nível fundamental os cargos são de agente comunitário de saúde, agente de operação de trânsito e transportes, mecânico, mecânico de máquinas e atendente de consultório dentário.

A maioria das vagas (120) é para professor de educação infantil, que exige nível médio na modalidade normal (magistério) com formação em educação infantil, curso normal superior ou pedagogia com formação em educação infantil.

Para nível superior as vagas são para engenheiro eletricista e de segurança do trabalho, médico clínico geral, médico do trabalho, médico plantonista pediatra e médico do programa de saúde da família.

O Ministério Público do Maranhão abriu concurso público para provimento de cargos de Promotor de Justiça Substituto.

Inscrições:
A inscrição poderá ser feita pela Internet, pelo endereço eletrônico www.mp.ma.gov.br, até o dia 6 de agosto de 2009. O valor da taxa de inscrição será de R$ 120,00.

Cargo Oferecido:
O concurso oferece 18 oportunidades para o cargo de Promotor de Justiça Substituto, que exige nível superior.

Realização das Provas:
A Comissão de Concurso é presidida pela procuradora-geral de Justiça Maria de Fátima Rodrigues Travassos Cordeiro. Também compõem a comissão os procuradores de Justiça Nilde Cardoso Macedo Sandes, José Henrique Marques Moreira e Krishnamurti Lopes Mendes França, escolhidos pelo Conselho Superior do Ministério Público, e pelo advogado João Batista Ericeira, indicado pela Seccional da Ordem dos Advogados do Brasil.

O prazo de validade do concurso é de 2 anos, a partir da publicação do ato de homologação do resultado final, prorrogável por igual prazo, a critério do Conselho Superior do Ministério Público.

Fonte: Editais Brasil

O Ministério do Trabalho e Emprego (TEM) divulgou, nesta quarta-feira (8/7), a nomeação dos candidatos aprovados para o cargo de agente administrativo (nível médio). A seleção também oferece oportunidades para economista e administrador. Ao todo são 1.822 vagas.
A lista com o nome dos aprovados foi publicada no Diário Oficial da União, página 39 da segunda seção.

O concurso foi organizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) e oferece salários que variam de R$ 1.814,95 a R$ 1.949,12. Os candidatos inscritos passaram apenas por exame objetivo, de caráter eliminatório e classificatório. O objetivo do Ministério foi substituir os trabalhadores terceirizados que executam tarefas de servidores efetivos.

A posse ocorrerá no dia 16 de julho, na Sede das Seperintendências Regionais do Trabalho do Acre, Amazonas, Amapá, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Piauí, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, Roraima, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.

Confira aqui os documentos relacionados à seleção.

Fonte: Correio Web