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A alta demanda por profissionais qualificados e a pressa em contratá-los aumentou consideravelmente a utilização do recrutamento pela internet. Mas é preciso adotar alguns cuidados na hora de enviar os dados profissionais.

Especialistas afirmam que o profissional deve estar atento a sete pontos: ver se a empresa é confiável, evitar colocar número de documentos e contas bancárias, ser direto e simples, não esquecer os contatos (telefone, e-mail, entre outros), ter cuidado com fotos e informações em sites de relacionamentos, manter o currículo virtual atualizado e verificar se os dados foram enviados corretamente.

As oportunidades são muitas. “Há grandes bases de currículos disponíveis para as empresas, e aquele ‘Trabalhe Conosco’ que já nos acostumamos a ver nos sites das organizações”, diz o presidente da Curriculum, Marcelo Abrileri. Só no ano passado, 156 mil pessoas voltaram ao mercado, via internet, segundo a Curriculum.

Cuidados ao cadastrar um currículo

Qualidade. Certifique-se de que a empresa para a qual você enviará seus dados profissionais é idônea, conhecida, se há referências e há quanto tempo ela trabalha no ramo.

Informações. Evite colocar número de documentos, contas bancárias, senhas ou outro dado pessoal que possa vir a lhe comprometer depois.

Dados. Se o currículo de papel já é resumido, que dirá o virtual. Seus dados devem ser diretos, simples, sem “encher lingüiça”, o mais prático de ler possível. Contudo, deve ser completo.

Contatos. Não adianta ter um bom currículo sem colocar seus contatos. Fique atento para não esquecer o número de telefone, e-mail, endereço etc.

Comunidades. Cuidado com as fotos e informações que você coloca em sites de relacionamentos como o Orkut, por exemplo. A empresa pode fazer uma busca para saber mais sobre o seu perfil e sua candidatura a um emprego pode estar ameaçada.

Atualização. Mantenha seu currículo virtual atualizado. Fez um curso ou participou de um seminário? Adicione logo aos dados profissionais.

Confira. Não deixe de prestar atenção na forma como o currículo deve ser enviado, bem como se ele foi cadastrado corretamente no site. Detalhe: algumas empresas cobram pelo serviço de recolocação profissional. Verifique antes de se cadastrar. E, claro, veja se o seu currículo corresponde às exigências da vaga desejada.

Marta Reis - O Globo Online RIO - Engenharia, administração, secretariado-executivo, ciências econômicas e física são as cinco carreiras de nível superior que melhor remuneram seus estagiários. Os dados correspondem a uma pesquisa realizada pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), agência de integração empresa-escola, que está vinculada à Associação Brasileira de Estágios (Abres). Os resultados mostram que a média da bolsa-auxílio é de R$ 429,94 para os estagiários de nível médio, R$ 498,37 para médio-técnico e de R$ 760,78 para o ensino superior.

Veja a relação das carreiras que oferecem as melhores e menores bolsas-auxílioDe acordo com o presidente da Nube, Seme Arone Junior, a média das bolsas aumentou em relação ao ano passado, uma vez que existem mais empresas interessadas em remunerar bem seus estagiários para não perder o profissional de qualidade. Ele destacou que as áreas técnicas - de nível superior ou médio - como automobilística, construção civil, computação, engenharia e eletrônica estão entre as que pagam melhor atualmente, em função do aquecimento da economia nacional.

- Nunca se vendeu tantos imóveis como agora. Muitas empresas já estão encontrando dificuldade de achar mão-de-obra. No entanto, esses períodos de pico são cíclicos. Outras carreiras podem estar “em alta” no futuro - explica Seme - Outras profissões como ciências contábeis, estatística, economia e, curiosamente, biblioteconomia, também estão pagando bem - completa

“ Ciências contábeis, estatística, economia e biblioteconomia estão pagando bem “

Seme acrescentou que o estágio remunerado é uma forma de viabilizar a volta para a escola de muitos jovens das classes C e D, que usam o dinheiro para financiar o curso. No entanto, o índice de jovens estagiando ainda é muito baixo no Brasil. De acordo com as estatísticas do Ministério da Educação (MEC), referentes ao Censo 2006, existem cerca de 4,6 milhões de estudantes no ensino superior. Desses, apenas 715 mil (15,5%) possuem vínculo de estágio com alguma empresa. No nível médio-técnico, a situação é ainda pior. Apenas 385 mil, o equivalente a 4,2%, dos cerca de 8,9 milhões de brasileiros que cursam o ensino médio, estão estagiando.

País está carente de engenheirosSegundo o presidente da Abres, Carlos Henrique Mencaci, o fato da engenharia ocupar o topo da lista das carreiras que oferecem os melhores benefícios aos estudantes traduz a carência de profissionais da área - lei da oferta e da procura.

- Engenharia saiu de moda, no entanto o país está muito carente de engenheiros, principalmente nas áreas civil, mecânica, mecatrônica e petróleo. Isso pode acabar comprometendo o crescimento do país - diz.

Pela pesquisa, entre as carreiras com menores bolsas-auxílio, estão fisioterapia, gestão de micro e pequenas empresas, fonoaudiologia, design com ênfase em marketing, e música, com remunerações que variam de R$ 296 a R$ 360. Uma das carreiras mais tradicionais do país, o direito, aparece apenas em 16º na lista - média de R$ 802 na bolsa-auxílio - o que, segundo Mencaci, se deve à proliferação das faculdades. Existem aproximadamente 589 mil estudantes de direito no Brasil, o que corresponde a 12,6% dos alunos no ensino superior.- Não tem como as empresas absorverem todos, o que acaba empurrando os salários para baixo - esclarece Mencaci.

“ Engenharia saiu de moda, no entanto o país está muito carente de engenheiros “

A Lei do Estágio foi criada em 1977 com o objetivo de aproximar os jovens do mercado de trabalho. Ela prevê a remuneração dos estagiários através da bolsa-auxílio, no entanto o benefício é opcional. Em algumas empresas, os valores recebidos muitas vezes são acrescidos de vale transporte, vale refeição, seguro de vida e, até mesmo, cesta básica. A carga horária varia de acordo com a legislação local. No Rio, o máximo permitido são 30 horas semanais. Tradicionalmente, os estágios na área da saúde - enfermagem, fisioterapia, nutrição, entre outros - não são remunerados. Eles são conhecidos como estágios-curriculares, em que os alunos exercitam a parte prática do curso, fundamental para que se formem.

A pesquisa do Nube ouviu mais de 15 mil estagiários de diferentes níveis em todo o país, entre os dias 15 de março e 15 de abril. Dos consultados, 54% são mulheres e 46% homens. O Nube possui mais de 3.600 empresas associadas e já empregou cerca de 100 mil estagiários, desde a sua fundação, em 98.

Ingressar num curso preparatório para o concurso de auditor fiscal da Receita Federal do Brasil, um dos cargos mais disputados do serviço público da União, é uma boa opção para quem está disposto a um planejamento de longo prazo. O leque de matérias é tão extenso que os candidatos mais dedicados acabam dominando praticamente todos os temas que podem ser cobrados em qualquer certame de nível médio ou superior. Em Salvador, cursos desse tipo custam R$ 2.500, em média. Mas o investimento na caminhada rumo à aprovação pode exigir muito mais do que isso. A fila de candidatos bem preparados inclui muita gente que optou por abrir mão do emprego para dedicar-se exclusivamente aos estudos. Manter o foco por um longo período, tendo que conviver com privações e frustrações é o principal desafio de uma empreitada desse tipo.

Em apenas quatro anos, o administrador Takeshi Koshima, 29, passou de trainee para supervisor regional de uma multinacional do ramo petroquímico. Em 2004, ele aborta sua ascensão na iniciativa privada para concentrar todos os esforços na maratona dos concursos.

Após dois anos de privações e 10 a 12 horas de estudos diários, ele foi aprovado entre os primeiros colocados no último concurso para auditor fiscal da Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará (Sefaz/CE), cargo que garantiu ao administrador um salário de R$ 9 mil.

Com livros, apostilas, inscrições e viagens para fazer provas fora da Bahia, Koshima estima ter investido mais de R$ 5 mil. “A decisão de permanecer focado em uma área (auditoria) e a preparação de longo prazo foram essenciais”, revela. Satisfeito com a conquista, Koshima afirma ter sofrido com a ansiedade e o clima de incerteza que crescia à medida que surgiam notícias sobre mudanças nos editais e anulação de concursos.

CONFUSÃO – Na ausência de uma legislação específica sobre concursos públicos, prevalece o entendimento de que o candidato classificado dentro do número de vagas previstas em edital possui mera expectativa de direito. A falta de normas de referência para a elaboração de editais também é uma ameaça ao sonho do emprego público.

Exemplo disso é o concurso para a Câmara dos Deputados, realizado em janeiro. A ausência de critérios objetivos na prova prática levou o Tribunal de Contas da União (TCU) a suspender temporariamente, na semana passada, parte das vagas para cargos na área de saúde.

Não é a primeira vez que isso acontece. Desde que as provas foram aplicadas, o certame da Câmara tem sido marcado por muita confusão. Uma polêmica anterior, também relacionada ao edital, já havia suspendido o andamento da seleção nas carreiras de técnico e analista legislativo. Se isso não bastasse, o número de vagas foi reduzido de 243 para 212.